①インドネシアに面接に行った際の印象を教えて下さい。

日本との歴史における結びつきや、日系企業も数多くインドネシアに進出していることからも、非常に興味深く、また親近感を持っていました。実際インドネシアに行くたびに、人口の多さ、若さ、良い意味でたくましいエネルギー（生命力）を感じました。OSセルナジャヤのトレーニングセンターについても、設備面・教育内容面含めて、充分な環境で研修を行っている為、実習実施機関としても安心することができました。

 

②インドネシアの実習生の印象は？

「穏やかで遠慮がちに見えて、実は芯は強い」印象です。また、他者を傷つけず周りの人を大切にするホスピタルマインドを強く感じています。インドネシアの実習生が人の事を悪く言っていることを聞いたことがありません。前向きに、ポジティブに考え方をシフトできるマインドの方が多いのかと思います。　当社においては、最初の受入から4年経過しますが、現時点においてもインドネシアの実習生が途中失踪したことはありません。環境へのアジャスト（適応）する能力については優れているのかもしれません。　日本の生活環境・実習先の環境など、状況に適応することについて、あまり時間はかからないのかと思います。実習状況においても、他従業員とトラブルになる事もありませんし、遅刻する、無断で出勤しないなどのルール違反もほとんどありません。

 

③イスラム教に対して心配事はありましたか？

当社には多くの外国籍の方がいますが、イスラム教の信仰のある方を受け入れたことが無かったため、不安に思うことはありました。イスラム教という信仰に対してどのように理解し、対応すればよいのか正直わかりませんでした。しかし、実際に人柄の素晴らしい皆さんに接することで、イスラム教に対して、受け入れ前に感じていた不安を感じることもなくなりました。逆にイスラム教を少しづつでも理解して、双方の理解を深め、より一層インドネシアの方との親交を深めたいと思うようになりました。

 

④実習生を配属した成果はいかがでしょうか？

技術要件が高く、習熟するまでに一定期間を要していた実習内容においても、技能実習生の業務習得期間や習得までのプロセスの標準となり、社内における技術習得の為の教育内容・技術習得期間など、新しい指標が出来てきました。何よりも「生まれ育った国も違う」「母国語も違う」「宗教も違う」、そのような中でも実習を通じて、コミュニケーションも活性化し、お互いの信頼関係も構築できたことが一番の成果かもしれません。

 

⑤その他、実習生とのエピソードはありますか？

特段大きなハプニングや事象はありませんが、毎日顔を合わせるたびに、実習生からはインドネシア語を教わり、私達が日本語を教えています。実習生から「ありがとうございます」という言葉をたくさん耳にします。自分も感謝の気持ちを忘れないようにしなくては、と気づかされます。日常生活で使える言葉を教え合う、そんな些細なことですが、日々日々積み重ねることで、双方の言語力が上がっていくのが非常に楽しみとなっております。これからも、三つの”わ”＝「話、和、輪」を大切に、会話（話）を通じて、日本（和）についても更によく知ってもらい、友達（輪）も増やしてもらいたいと思っています。